Приемы видеоблогинга

Стандартные планы (крупный, средний, общий) — это база, но зритель устает от шаблонов. Попробуйте:

• «Точку зрения героя» — камера на уровне глаз, чтобы зритель почувствовал себя участником действия.
• Низкие или высокие углы — для драматичности или комического эффекта.
• Нестандартные наклоны — например, голландский угол для создания напряжения.

Хороший звук — это 50% успеха. Но мало кто использует его для сторителлинга:

• «Атмосферные» шумы — звук кофеварки, шелест листьев, шаги. Это создает эффект присутствия.
• Контраст тишины и громкости — внезапная пауза или резкий звук удерживают внимание.
• Голос за кадром с эффектом «шепота» — добавляет интимности.

Для интервью или подкастов арендуйте студию с профессиональной акустикой. В Видеопродакшн.РФ есть все необходимое для идеального звука.

Не пытайтесь выкладывать большое количество роликов сомнительного качества. Быстрое наполнение блога контентом может привлечь внимание аудитории, но не заставит ее остаться. Зрители быстро устанут от низкого качества неинтересного и бесполезного видео. Они неизбежно найдут альтернативу.

При ведении блога делайте ставку на репутацию и лояльность аудитории. Создавайте видеоконтент надлежащего качества. Это касается не только картинки и звука, но и содержания. Пусть ролики выходят реже, но будут интересными и полезными. Не гонитесь за сиюминутными трендами. Они быстро проходят и теряют актуальность.

Во многих сферах бизнеса целевая аудитория плохо представлена в социальных сетях. Производство сложного промышленного оборудования, продажа продукции, которая необходима при добыче полезных ископаемых – сложно найти клиента для таких сфер. Соцсети не место для директоров и менеджеров нефтяных компаний. Легко сделать такой вывод. Но какой в таком случае создавать контент? Как развивать блог?

Нужно понять, что директора и менеджеры в повседневной жизни – это все те же обычные люди, которые используют социальные сети. И если напрямую вам сложно выйти на них через ролики в блоге, используйте неочевидные приемы. Говорите о том, что интересует директоров и менеджеров в соцсетях. А через этот личностный контент ненавязчиво доносите информацию о вашей потенциальной полезности в сфере их профессиональной деятельности.

Сегодня так делают многие бренды. Росатом рассказывает об экологии, а Газпром говорит о детском образовании. Подумайте, какую вы можете принести пользу целевой аудитории через ролики, которые напрямую не связаны с вашей продукцией.