HR-видео работает на эмоциональном уровне, чего никогда не добиться сухим текстом. Когда кандидат видит реальных сотрудников, атмосферу офиса, рабочие моменты — он сразу представляет себя на этом месте. Это как виртуальный тур по компании, который дает в разы больше информации, чем стандартное «мы предлагаем дружный коллектив и соцпакет».
Особенно важно это для поколения Z и миллениалов, которые на 70% чаще откликаются на вакансии с видео. Яркий ролик показывает корпоративную культуру изнутри: как проходят обеды, какие есть традиции, как выглядит рабочий процесс. Это снижает тревожность кандидатов и повышает доверие — они сразу понимают, подходят ли им ваши ценности.