Как снять идеальное интервью

Прежде чем начать подготовку к интервью, определите его цели. Что вы хотите узнать от собеседника? Какую информацию вы хотите донести до аудитории?

Интервью-портрет: Раскрытие личности собеседника, его жизненного пути, ценностей и убеждений.
Экспертное интервью: Получение знаний и опыта в определенной области.
Новостное интервью: Получение информации о текущих событиях и тенденциях.
Интервью-история: Рассказ о конкретном событии или опыте.

Четкое понимание целей поможет вам сформулировать правильные вопросы и направить разговор в нужное русло.

Лидеры мнений: Люди, чье мнение авторитетно для вашей целевой аудитории.
Эксперты: Специалисты в своей области, которые могут поделиться ценными знаниями.
Герои историй: Люди, которые пережили интересные или необычные события.
Представители целевой аудитории: Люди, которые могут рассказать о своем опыте использования вашего продукта или услуги.

Выбор гостя – один из самых важных этапов подготовки к интервью. Выберите человека, который обладает уникальным опытом, знаниями или точкой зрения.

Вопросы о прошлом: Расскажите о своем детстве, о своих первых шагах в профессии, о людях, которые оказали на вас влияние.
Вопросы о настоящем: Чем вы сейчас занимаетесь, какие цели ставите перед собой, какие вызовы перед вами стоят?
Вопросы о будущем: Каким вы видите себя через 5 лет, о чем мечтаете, что хотите изменить в мире?
Вопросы о ценностях: Что для вас важно в жизни, что вы считаете правильным и неправильным, какие принципы вы соблюдаете?
Вопросы о личном опыте: Расскажите о самом сложном периоде в вашей жизни, о самом большом успехе, о самом важном уроке.
Провокационные вопросы: (использовать с осторожностью) Что вы думаете о…? Как вы относитесь к…?

Важно задавать открытые вопросы, которые требуют развернутого ответа и позволяют собеседнику поделиться своими мыслями и чувствами.